İnsan Kaynakları Politikamız

İşe Alım
Şirketimizin kısa ve uzun vadeli iş planları doğrultusunda planlanmış ve tanımlanmış insan kaynağı ihtiyaçlarını karşılamanın yanı sıra şirketimizi geleceğe taşıyacak gelişim potansiyeli olan kişileri, sektörel şartları da gözönüne alarak, seçer ve işe alırız.
İşe alım sürecimiz, ilanlara yapılan başvurular arasından, ihtiyaçlar doğrultusunda aranılan nitelikteki adayların belirlenmesi ve görüşmeye çağırılmasıyla başlar. Bu adaylarla, İnsan Kaynakları departmanı ve ilgili iş birimleri gerekli görüşmeleri yapar. Tüm bu değerlendirmeler neticesinde uygun bulunan adaylara iş teklifi yapılır ve çalışmaya başlar. Burada amaç, kişilerin bilgi beceri ve yetkinlikleri sorgulanarak niteliklerine uygun doğru işe yerleştirilmeleridir.

Workcube'e iş başvurusunda bulunmak için tıklayınız >>>

Eğitim ve Gelişim
Rekabet üstünlüğünde bir adım önde olabilmenin önemli kriterlerinden biri; iyi eğitilmiş, şirketle bütünleşmiş işgücünün eğitimi ve geliştirilmesi olduğuna inanıyoruz. Mevcut işlerimizi daha iyi yapabilmek, değişen koşullara uyum sağlayabilmek, şirketimizin gelecekteki yöneticilerini yetiştirebilmek amacıyla çalışanlarımızı geliştiririz. Eğitim, gelişim araçlarından sadece biridir; gelişim fırsatları ve ortamı yaratılarak, çalışanların gelişimlerini sürekli takip etmek esas görevlerimizdendir.

Performans Değerleme ve Kariyer Planlama
Yıl başında Yönetici ve Çalışan arasında gerçekleştirilen Hedef Belirleme Görüşmesi ile şirket hedefleri ile entegre bir şekilde yıl içerisinde çalışanın kendisinden beklenen hedefler belirlenir. Bu hedeflere ait gerçekleşmeler yıl içerisinde belli dönemlerde izlenir ve düzeltici önlemler alınır. Yıl sonunda, çalışanın yılbaşında belirlenmiş olan hedeflerine ne ölçüde ulaştığı belirlenir.
Yapılan değerlendirmelere ve organizasyondaki gelişmelere paralel olarak yüksek potansiyelli adayların yönetim pozisyonlarına getirilmelerinin planlanması sürekli bir hedefimizdir. Şirketimizin vizyon, hedef ve değerlerini benimsemiş yüksek potansiyelli kişilerin şirket içerisinde değerlendirilmeleri ise önemli bir önceliğimizdir.