Harmanlanmış Bilgi
Danışmanlık hizmetleri uzun yıllara varan akademik ve ampirik bilgi birikimini büyük çabalar ile bir araya getirmiş, bunu yaratıcı ve yenilikçi amaçla işlerde kullanmış bir idealin ürünüdür. Bu bilgilerin şirketlere yönelik olarak yaygınlaştırılması iş dünyasının rekabetçi ve çalkantılı koşulları açısından çok büyük önem taşımaktadır. Özellikle iş yaşamında şirket sahiplerinin ve yöneticilerin belirsizlik ortamında karar vermek zorunda olmaları, nitelikli ve metodik bilgiye olan ihtiyacı arttırmaktadır. Bu da ancak güçlü bilimsel modeller ile iş dünyasının gereksinimlerinin birleştirilmesi ile gerçekleşecektir. Burada yaratılacak güçlü sinerji, iş dünyasındaki bütün paydaşlara olumlu şekilde yansıyacaktır.
Ar&Ge Birimi
Bilimsel danışmanlık faaliyetleri vizyon olarak iş dünyasının realitelerini bilimsel yöntemler ile analiz ederek, daha isabetli ve güvenilir kararlar alınmasına yardımcı olmayı hedefler. Kurumsal işleyiş modelini bu vizyon çerçevesinde yapılandıran danışmanlık şirketleri, iş dünyasına içinde yaşadığımız fırtınalı çağda orijinal ve alternatif çözümler sunmayı amaçlar. Bu amaçla iş dünyası, Ar&Ge birimi gibi çalışmalar gerçekleştirirler.
Özgün Yapı
İş dünyasında yönetim uygulamalarına, insan kaynakları ve kurumsallaşma çalışmalarına yönelik olarak güvenilir, doğru, yenilikçi ve etkin modellere ihtiyaç vardır. Danışmanlık şirketlerinin bünyesinde yer alan üst düzey araştırmacılar tarafından piyasa dinamiklerine göre her şirketin özgün yapısı dikkate alınarak sürekli olarak geliştirilmesi gerekmektedir.
İşletim Modelleri
Danışmanlık şirketlerinin rekabet gücü, iş dünyası ile ilgili olarak sahip olduğu güçlü ve derinlikli
bilgi birikimine dayanmaktadır. Bu bilgi birikimi iş dünyasının değişen koşullar karşısında ayakta kalabilmesine yönelik olarak işletim modelleri geliştirmeleri ile ilgilidir. Güçlü, rekabetçi ve etkin işletim modelleri şirketlerin rakipleri karşısındaki en önemli silahlarıdır. Doğru danışmanlık şirketleri ile çalışmak bu çerçevede şirketlere rekabetçi bir işletim modeli yaratmada büyük bir avantaj sağlayacaktır.
Rekabet ve Belirsizlik
Günümüzde iş dünyasının temel karakterini rekabet ve belirsizlik oluşturmaktadır. Küreselleşen ve rekabet sınırlarının tamamen yok olduğu iş dünyasında, şirketleri farklı işletim sistemleri üzerine kurmak güçlü bir liderlik gerektirmektedir. Bunu başarabilen şirketler büyük kazançlar yaratmakta ve çok hızlı bir şekilde büyümektedirler. Danışmanlık şirketlerinin bu tür temel yapıların kurulması noktasında çok önemli bir “know how”ı olması gerekmektedir. Şirketlerin rekabet güçlerinin gelişmesine yönelik olarak özellikle her basamaktaki insan gücünün geliştirilmesi, geleceğe yönelik olarak şirketlerin stratejilerinin doğru bir şekilde belirlenmesi ve kurumsal işletim sistemlerinin üst seviyede yapılandırılması noktasında danışmanlık şirketlerinin güçlü modellerinin olması gerekmektedir.
Metrik Modeller
Şirket sistemlerinin rekabetçi iş ortamında yönetilebilmesi için en önemli faktörlerden biri de işletim sisteminin güçlü metrik modellere dayandırılmasıdır. Özellikle operasyonel etkinliğin ölçülmesi ve tahmin edilmesi, şirketlere önemli düzeyde maliyet avantajları yaratacaktır. Ayrıca bugün geliştirilen modellerin çoğu karmaşık ve detaycıdır. Çoğu, yönetim karar destek sistemlerinde kullanılmamaktadır. Danışmanlık şirketlerinin metrik modellerin basitleştirilmesi ve işletim sisteminin ölçülebilir bir yapıya dönüştürülmesi sürecinde önemli becerilerinin olması gerekir.
Ustalık Yeteneği
Şirketlerin işletim sistemlerini geliştirmeye yönelik olarak her türlü araştırma modelini ustalıkla kullanma yeteneğinde olması gereken danışmanlık şirketleri özellikle; deneysel, doğalcı, etnoğrafik, nitel, nicel modelleri şirketlerin ihtiyaçları olan alanlarda kullanma noktasında üst düzey bir donanıma sahip olmak durumundadır. Böylece şirketlerin gelişimine ve vizyonlarına yönelik olarak üretilen bilgilerin daha etkili ve rekabetçi olması sağlanmış olacaktır.
Kurumsal Gelişim
Şirketlerin ve kurumların gelişmesi, büyümesi ve daha karlı hale gelmesi noktasında çalışmalarda güçlü bir liderlik, yüksek motivasyon ve kararlı ekip büyük önem taşımaktadır. Bu sürecin doğru danışmanlık süreci ile desteklenmesi şirketler için büyük avantaj yaratacaktır.
|
