Workcube İk Kariyer Portal çözümü ile tamamen kurumunuza özel bir kariyer portal yaratabilir, kariyer portalinizi hem işe alım hem de gelişim amaçlı olarak aday çalışanlarınızın kullanımına sunabilirsiniz. İlan verme sürecinden başlayarak işe alım süreçlerinizi online olarak destekleme ve yönetme imkanı sunar. 

Online: Dünyanın her yerinden internet kanalı ile CV başvurusu alarak sınırsız bir CV havuzu oluşturabilir, elektronik ortamda kağıt ve dosyalama ile boğuşmadan İşe alımlarınızı yönetebilirsiniz.

Masrafsız: İş İlanlarınızı ve açık pozisyonlarınızı Kariyer Portalde yayınlayabilir ihtiyaç duyduğunuz pozisyonlara göre CV başvurusu alabilirsiniz.

Üyelik Yöntemi: Üyelik yöntemi ile başvuru yapan adayların CV lerini güncellemesini, olumlu veya olumsuz olarak cevap alabilmesini, başvurularını takip edebilmesini sağlayabilirsiniz. 

Pratik: Tekrar sisteme veri girmek zorunda kalmadan işe alınan personelin takibini yapabilir ve CV bilgilerini otomatik aktarabilirsiniz.

Esnek: İhtiyaç duyacağınız bilgileri sitenize koyabilir ve bunları yetki seviylerine göre veya şahıs bazında erişilmesini sağlayabilirsiniz.

Zaman Kazandırır: İşe alım süreçlerinizde zamanınızı etkin ve verimli kullanmanızı sağlar.

WorkCube İK - Kariyer Portal Yönetimi Fonksiyonları 

• Workcube site tasarımı ve içerik yönetimi aracı ile kurumsal kariyer portal tasarlama ve yayınlama
• Kariyer portal üzerinden iş ilanlarını ve genel portal içeriklerini yönetme
• Online başvuru kabulu
• Şifre ile ziyaretçi yönetimi
• Site ziyaretçilerini, CV güncelleme, başvuru geçmişi v.b. bilgilere eriştirme
• Kariyer portalı isteğe bağlı olarak kurumsal internet sitesi içerisinde veya farklı bir internet sitesi olarak tasarlayıp yönetebilme
• İnternet, intranet ve extranette yayınlanmak üzere online ilan başvurusu için parametrik başvuru formları tasarlama ve süreli olarak yayınlama
• CV bankasında detaylı CV kaydı ve farklı formatlarda CV basımı
• İleri seviye başvuru arama
• Seçim listesi oluşturma
• Başvuru ölçme, değerlendirme yapma ve takip etme
• Başvurudan işe başlatma • Pozisyona özel dinamik başvuru değerlendirme formu/formları oluşturma
• Adaylara cevap mektubu gönderimi
• Başvuru tarihçesi takibi
• İşe alma aşamalarını pozisyon ve/veya pozisyon kategorileri ile ilişkilendirme