Workcube İK da Özel Sigorta ve Bireysel Emeklilik Uygulaması


Bireysel Emeklilik ve Özel Sağlık Sigortalarının Workcube İK da uygulaması aşağıdaki şekilde yapılmaktadır.

 

Özel Sağlık Sigortası ve Bireysel Emeklilik Sigortası Tanımlaması Nasıl Yapılmalı?
İnsan Kaynakları > E – Hesap > Tanımlar > Vergi İstisnaları yolu ile ilgili sayfa açılır. Sağ üstteki artı (+) butonuna tıklayarak aşağıdaki gibi yeni bir tanım ekranı açılır.
 
 
Konu başlıklı alana örnek olarak “Bireysel Emeklilik Sigortası (işveren)” başlığı girilir.
Aralık başlıklı alanda ise yaptığımız tanımın hangi aylar arasında geçerli olacağı tespit edilir.
Tutar başlıklı alanda iki türlü yöntem izlenebilir;
                a-Kişiden kişiye bu rakamlar değişecek ise sıfır (0) lira olarak sembolik bir rakam girilir ve kişi bazında bu rakam değiştirilir. (aşağıda detay verilecektir.)
                b-Bu tutar herkes için sabit ise default (ön tanımlı) olarak gelmesini istediğimiz rakam yazılabilir. (örneğin 100 TL)
Oran (%) alanında ilgili istisna oranı girilir.(not: bu alanda rakam farklı girilse bile sistem yasal mevzuata göre seçilen sigorta türüne göre  %10 veya %5 oranlarını baz alarak yanlış hesaplamaları önler.)
Yıllar alanında yapılan tanımlamanın hangi yıllar için geçerli olacağı seçilir. (not buradaki yıllar bulunulan yıla göre değişmektedir ve ilerideki yıllarda güncellenebilir.)
İstisna tipi alanında aşağı açılır kutudan ilgili konu başlığına uygun istisna tipi seçilir. Bunlar sırasıyla aşağıdaki gibidir.
DİKKAT:Yanlış tanımlamaları önlemek amacıyla buradaki hangi istisna tipi seçimine göre sistemin mevzuat hükümlerine göre hesaplama yapması sağlanmıştır.Tanımlar yapıldıktan sonra sistem Özel sağlık sigortasında %5 limitine, Bireysel emeklilikte % 10 limitine , Aylık asgari ücretin %30 una kadar olan SSK primi muafiyetine , İlgili %5 ve %10 luk limitlerin altında Gelir vergisi muafiyetlerine , bu limitlerden %30 luk SSK prim muafiyeti limitine kadarki kısımlarda ise Gelir vergisi ve Damga vergisi hesaplamalarına ve yıllık asgari ücret toplamına da mevzuat gereği dikkat ederek ilgili kişinin ücret bordrosunda ilgili yerlere yansıtır ve hesaplamaları otomatik yapar.
 
 
Yukarıda tanımlanmış olan “Bireysel Emeklilik Sigortası (işveren)” tanımı gibi diğer üç tanım da benzer şekilde yapılmalıdır.
 
UYGULAMA:
İnsan Kaynakları > E- Hesap > Ücret Ödenek yolu ile ilgili kişinin ücret bilgileri ekranı açılır. Aşağıdaki şekilde Vergi İstisnaları ()butonuna basılarak yapmış olduğumuz tanımlar kişiye eklenir.
 
Açılan pencereden artı butonuna basılır.
 
Yapılmış olunan tanımlardan örnek olarak Özel Sağlık Sigortası (işveren ) tanımı seçilir.
 
Aşağıdaki şekilde kişiye Özel Sağlık Sigortası (işveren ) rakamı ön tanımlı olarak sıfır(0) rakamı gelir. Yukarıda da izah edildiği gibi tanım ekranında default gelecek rakamı kullanıcı belirleyebilmektedir. Burada herkese ödenen Özel Sağlık Sigortası (işveren ) rakamının farklı olduğu düşünülürse bu rakamlar farklı girilebilir aşağıdaki örnekte 250 TL işveren tarafından Özel Sağlık Sigortası ödendiğini düşünüyoruz. (250 rakamı elle girilir)
 
Güncelle butonuna basılarak kaydedilir. Böylece ilgili kişinin puantajı oluşturulduğunda aşağıdaki ücret bordrosuna ilgili rakamlar yansıtılmış olur.
 
 
 
 
 
Vergi İstisnaları Spesifik Durumlar ; Aşağıdaki alanlar özel durumlar için tasarlanmış gerektiğinde istisna tipi seçilmeden özel uyarlamalar ve  özel oranlar girilmesi içindir.

Bookmark and Share

  Kağıda Bas      Mail Gönder      Yorum Ekle   

«
                                                     
»
Workcube Çözümler
B2B - Partner Busines Portal / B2C - Business To Customer Portal / BCM - Budget Control Management / BPM - Business Process Management / CRM - Customer Relationship Management / DAM - Digital Asset Management / E-Business Portal Enterprise / E-Business Portal Plus / E-Business Portal Pro / E-Business Portal Standard / ECM - Enterprise Content Management / ERP - Enterprise Resource Planning / HR- Human Resource Management / LMS - Learning Management System / PAM - Physical Asset Management / PMS - Project Management System / SCM - Supply Chain Management / WorkcubeTV /

Workcube Modüller
Account (Customer & Supplier) Management / Accounting / Analysis and Reporting / B2B System Management / B2C System Management / Bank / Budget Planning / Calendar / Call Center Management / Campaign Management / Cash / Cheque / Content Management - Literature / Contract Management / Correspondence & Communication Management / Costs & Expenses / Credit and Fund Management / CTI System Integration / Current Accounts / Digital Archive / e-Profile / Executive Suite / Finance Management – General / Fixed Assets / Forum / HR – Career Portal / HR – Payrolls, Benefits and Compensations / HR – Performance Management / HR - Recruitment / Installment Sales / Inventory Management / Invoices / Learning Management / My Home - Personalization / Online Classroom and Streaming / Online Payment Integration / Online Procurement / Opportunity Management / Organization Planning / PDA Portal / Physical Asset Management / Planning and Scheduling / POS Integration / Price, Promotion and Action Management / Product Management / Production Management / Project Management / Purchase Proposals / Purchase Orders / Quota Planning / Risk and Assurance Management / Role Planning / Route (Visit) Management / Sales Orders / Sales Planning / Sales Proposals / Service and Warranty Management / Shipments and Logistics / Store – Branch Management / Subscription Management / System Management / Warehouse Management / Work Flow and Process Management / WorkDev Development Kit (Source Code) /


 
 

Canlı İletişim İş Ortağı Giriş Müşteri Giriş



Workcube e- business Inc.

www.workcube.com, info@workcube.com, contact: 90 216 428 39 39