Role Planning

Manage any kind of position, responsibility and authority definitions of your personnel from a single center.

The Workcube HR-Role Planning Module enables for the management of all roles, positioning personnel, and all position planning and definitions inside the firm. The Role Planning Module allows you to see which employees are qualified for internal vacancies based on their qualifications. In this manner, in-house assignments can be quickly completed.

Features
Listing all positions in the organization with employee name, branch, region and department information
Ability to see vacant positions within the company
Monitoring positions by department
Defining unlimited number of positions
Associating positions with recruitment processes
Possibility of position-based authorization
Announcing the position opening automatically on the web
Defining the position's projected salary information, additional allowances, and the projected cost
Ability to create multiple positions for the employee
Identifying position supervisors and substitutes
Ability to assign representatives according to role and position
Role-based access authorization

To start using your customized Workcube ERP solution immediately, leave a note and we will call you.

KVKK ve Click to read the Clarification Text.
AI Avatar

Siz sorun. Yapay zeka destekli avatarımız Wai cevaplasın!

Sohbete Başla

نقل المناصب بين الموظفين بنقرة واحدة!

من خلال وظيفة نقل تعيينات المنصب، يتم التأكد من نقل مهام/تصرفات الموظف في منصب ما إلى الموظف في منصب آخر، في حالة قيام الموظف في المنصب بتغيير منصبه داخل الشركة أو ترك الوظيفة. بفضل هذه الوظيفة، يتم نقل المهام/الإجراءات من الموظف إلى موظف آخر على شاشة واحدة.

قم بإدراج والتحقق من المشرفين على المناصب والبدائل على شاشة واحدة!

من شاشة المشرفين والبدائل، يمكنك تحديد المرؤوسين أو الموظفين للتعليق عليهم لشغل منصب ضمن إعداد تخطيط الأدوار في ووركيوب . توفر هذه الوظيفة نسخة احتياطية لعمليات الإجازات أو عمليات تقييم الأداء أو الوظائف الشاغرة في ووركيوب .

اجعل تعيينات منصبك سهلة للغاية باستخدام تعريفات المؤهلات!

باستخدام وظيفة التأهيل، يمكنك تحديد معلومات التأهيل ومستوى التأهيل للموظفين في مؤسستك. يمكن استخدام هذه المعلومات في إجراءات مثل التعيين إلى منصب مفتوح حديثًا أو التعيين إلى منصب شاغر. باستخدام وظيفة وركيوب هذه، يمكنك بسهولة العثور على الموظفين المناسبين للمؤهلات المطلوبة في المناوبات أو المهام الداخلية، ويمكنك اتخاذ القرار بشأن الإجراء ذي الصلة في وقت أقصر وبطريقة أكثر دقة.