إدارة التدريب

باستخدام حل Workcube Training Management (LMS)، يمكنك تخطيط وإدارة جميع أنشطة التدريب داخل الفصل وخارجه وأثناء العمل وعبر الإنترنت بشكل مركزي. يمكنك إنشاء كتالوجات التدريب ونشرها على مواقع الإنترانت ومواقع B2B/B2C. يقدم لك Workcube LMS جميع الوظائف التي ستحتاجها في التخطيط للتعليم مثل المناهج الدراسية والفصول الدراسية والمحتويات وجداول الأعمال والمدربين والاختبارات وبنوك الأسئلة والشهادات وطلبات التدريب ونتائج التدريب، وتعيين الواجبات المنزلية، والحضور المادي للتدريبات و حجز قاعة التدريب . يمكنك تخطيط وإدارة جميع المعلومات والمستندات والإجراءات المتعلقة بتدريبك مثل الغرض والمدرب والتاريخ والوقت والميزانية والمشارك والمستندات ذات الصلة والمحتوى والتقييمات وخطاب دعوة التدريب وتقارير النتائج من شاشة واحدة.

في Workcube LMS، يمكنك إعداد بنك أسئلة بفئات وموضوعات غير محدودة، ومن خلال هذه الأسئلة، يمكنك إنشاء اختبارات بأشكال ومحتويات مختلفة لمستخدمين مختلفين. يمكنك تعيين مهام للمتدربين وتقييمهم. يمكنك قياس مدى فعالية تدريباتك ووضع خطط دقيقة وواقعية للمستقبل من خلال تقارير ورسومات واقعية عن التدريبات والمشاركين والمدربين ونتائج التدريب والامتحانات. وبما أن حل LMS متكامل مع حل Workcube Human Resources Solution، يتم التخطيط للتدريبات التي يجب أن يتلقاها الموظف وفقًا لتخطيطه الوظيفي وكفاءاته ومؤهلاته وتقييمات الأداء، ويتم تسجيل جميع المعلومات والتقارير التدريبية أثناء تطوره الوظيفي.

مع Workcube LMS، المتكامل مع الوحدات الأخرى في Workcube، تتم إضافة التدريبات إلى تقويم الموظفين من خلال جدول الأعمال الشهري أو الأسبوعي أو اليومي. يتم عرض الدورات التدريبية التي تخطط لها على Workcube LMS وتعيينها لموظفيك في أنواع وظائف مختلفة أو لشبكة عملك في فئات مختلفة (التجار، الموزعون، شبكة الخدمة، وما إلى ذلك) تلقائيًا على شاشات جميع موظفي شركتك وشركاء الأعمال وحتى العملاء كجزء من وحدة Workcube Intranet وبوابات B2B/B2C الخاصة بك. كما يقوم بإعلام المتدربين من خلال وسائل الاتصال مثل الرسائل القصيرة والبريد الإلكتروني والإشعارات الفورية. بفضل بنية Workcube المستندة إلى الويب، يمكن لموظفك أو شريكك التجاري أو عميلك تلقي التدريب عن بعد من خلال الاتصال بالنظام على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عبر متصفح الويب، أينما كانوا في العالم.