Rollenplanung

Verwalten Sie alle Arten von Positions-, Verantwortungs- und Kompetenzdefinitionen von Mitarbeitern von einem einzigen Zentrum aus!

Das Workcube HR-Rollenplanungsmodul ermöglicht die Verwaltung aller Positionen, Positionsmitarbeiter, aller Planungen und Definitionen der Position innerhalb des Unternehmens. Das Rollenplanungsmodul ermöglicht es, die Mitarbeiter anzuzeigen, die für die internen Vakanzen definierten Qualifikationen geeignet sind. Auf diese Weise können hausinterne Zuordnungen einfach vorgenommen werden.

Merkmale
Auflistung aller Positionen in der Organisation mit Mitarbeitername, Branche, Region und Abteilungsinformationen
Möglichkeit, offene Stellen innerhalb des Unternehmens anzuzeigen
Möglichkeit, Positionen nach Abteilungen anzuzeigen
Möglichkeit, eine unbegrenzte Anzahl von Positionen zu definieren
Zuordnen von Positionen zu Rekrutierungsprozessen
Möglichkeit der positionsbezogenen Autorisierung
Ankündigung der Stelleneröffnung automatisch im Internet
Möglichkeit, die erwarteten Gehaltsinformationen, zusätzlichen Zulagen und voraussichtlichen Kosten der Position zu definieren
Möglichkeit, mehrere Positionen für den Mitarbeiter zu erstellen
Ermittlung von Position Vorgesetzten und Stellvertretern
Möglichkeit, Vollmachten je nach Rolle und Position zu erteilen
Rollenbasierte Zugriffsrechte

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Übertragen Sie Positionen zwischen Mitarbeitern mit einem Klick!

Mit der Planstellenübertragungsfunktion wird sichergestellt, dass die Handlungen des Mitarbeiters auf einer Planstelle auf den Mitarbeiter auf einer anderen Planstelle übertragen werden, falls der Mitarbeiter auf einer Planstelle seine Position innerhalb des Unternehmens wechselt oder die Stelle verlässt. Dank dieser Funktion erfolgt die Übertragung der Aktionen des Mitarbeiters an einen anderen Mitarbeiter auf einem einzigen Bildschirm.

Listen und überprüfen Sie Positionsvorgesetzte und Stellvertreter auf einem einzigen Bildschirm!

Auf dem Bildschirm „Vorgesetzte und Stellvertreter“ können Sie Untergebene oder Mitarbeiter auswählen, die für eine Position innerhalb der Einrichtung der Workcube-Rollenplanung kommentiert werden sollen. Diese Funktion bietet Backup für Urlaubsprozesse, Leistungsbewertungsprozesse oder Vakanzen auf Workcube.

Machen Sie sich Ihre Stellenzuweisungen mit Qualifikation Definitionen ganz einfach!

Mit der Qualifikationsfunktion können Sie Qualifikationsinformationen und Qualifikationsniveau für die Mitarbeiter in Ihrer Organisation festlegen. Diese Informationen können in Aktionen wie der Zuweisung zu einer neu eröffneten Stelle oder der Zuweisung zu einer vakanten Stelle verwendet werden. Mit dieser Funktion von Workcube finden Sie in internen Rotationen oder Entsendungen ganz einfach Mitarbeiter, die für die gewünschten Qualifikationen geeignet sind, und können sich in kürzerer Zeit und gesünder über die entsprechende Maßnahme entscheiden.

Laut der IDC Commercial Software Taxonomy Research, um mit der digitalen Wirtschaft kompatibel zu sein, Sie müssen über eine sichere und skalierbare Infrastruktur mit 33 Hauptsoftware unter 7 Titeln verfügen.

Workcube bietet 28 Hauptsoftware auf einer einzigen Plattform. Es vereint 33 Komponenten mit Google Workspace. CAD-CAM- und Engineering-Anwendungen sind integriert und stärken Ihre digitalen Muskeln!